← Alle voorstellen: Federale Kamer
Federale Kamer
56K1698 Economisch beleid
In behandeling
Meer evenwicht tussen mannen en vrouwen in bedrijfstoppen en overheidsinstellingen
Officiële titel: Wetsontwerp tot omzetting van Richtlijn (EU) 2022/2381 van het Europees Parlement en de Raad van 23 november 2022 inzake het verbeteren van het genderevenwicht bij bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen en daarmee samenhangende maatregelen, en tot wijziging van diverse wetten betreffende het genderevenwicht.
Status: Het parlement bespreekt dit voorstel nog, bijvoorbeeld in een commissie of in afwachting van advies. (parlement: “Hangend kamer”)
In gewone taal
- Er komt een verplicht quotum van minstens één derde vrouwen of mannen in de bestuursraden en directies van beursgenoteerde bedrijven, grote overheidsbedrijven en het Rekenhof. Bedrijven moeten daarnaast een transparantere selectieprocedure voeren en openlijk rapporteren over hun resultaten.
- Beursgenoteerde bedrijven, autonome overheidsbedrijven zoals de NMBS en bpost, het Rekenhof en kandidaten voor bestuursfuncties merken deze nieuwe regels bij toekomstige benoemingen.
- Voor jouw dagelijks leven verandert er niets direct, maar het voorstel zorgt voor meer gelijke kansen voor vrouwen om door te groeien naar de absolute top.
Automatisch samengevat (gemini-3.8-flash). AI kan fouten maken: lees bij twijfel de officiële tekst.
Zo stemde het parlement
Het parlement heeft nog niet gestemd over dit voorstel.